szkolenia.grajewo.pl

1 maja otworzył się dla Polaków rynek pracy w niektórych krajach Unii. Firma szkoleniowa Training Partners zbadała, co jest silną a co słabą stroną Kowalskiego na unijnym rynku pracy. Szkoleniowcy opracowali też listę porad dla wyjeżdżających Polaków.

: szkolenia i rozwój, integracja z UE,

W jaki sposób korygować błędy handlowca? Jak go motywować do zmiany niepożądanych zachowań, aby nie wywołać jego oporu? Jak przygotować się do negocjacji, aby uniknąć konfliktu lub zmniejszyć jego natężenie? Pytania te nurtują z pewnością wielu managerów i dyrektorów ds. handlowych.

: umiejętności menedżerskie, aktywizacja sprzedaży,

Na korupcję można patrzeć z różnych punktów widzenia. Zrozumienie tego zjawiska jest bowiem możliwe tylko wówczas, gdy spojrzy się na nie przez pryzmat wzajemnie przenikających się uwarunkowań politycznych, kulturowych i ekonomicznych. Takie systemowe podejście do korupcji jest jednak nie tylko bardzo trudne, ale również wielce absorbujące. Zdajemy sobie sprawę, że nie wolno z takich wysiłków rezygnować, niemniej jednak w tym tekście podejmiemy próbę spojrzenia na korupcję głównie w kontekście ekonomii. Mówiąc dokładniej, nasze uwagi będą dotyczyły przede wszystkim korupcji wyrastającej na gruncie powiązań państwa i gospodarki.

: szkolenia i rozwój, etyka w biznesie,

Szkolenie z komunikacji interpersonalnej znajduje się z pewnością w ofercie każdej firmy szkoleniowej. Stanowi ono jeden z podstawowych treningów, na który wysyłani są pracownicy właściwie wszystkich szczebli i działów. Szczególnie w aspektach pracy, komunikacja i jej zagadnienia jest niezwykle ważną kwestią i istotne jest, by ludzie umieli odpowiednio ją wykorzystywać. Nie jest to jednak tak oczywiste, są niestety obszary, a raczej ludzie, u których rozwój kompetencji z zakresu komunikacji interpersonalnej pozostawia wiele do życzenia.

: szkolenia i rozwój, komunikacja wewnętrzna,

Nie lubimy konfliktu. Kojarzy on się najczęściej z czymś bardzo nieprzyjemnym i stresującym. Uważamy go za coś złego, coś, czego trzeba za wszelką cenę uniknąć. W tradycyjnym poglądzie na konflikt, uważa się, że jeśli ludzie będą działać racjonalnie, opierać się na zdrowych zasadach, to konfliktu można uniknąć.

: leadership - budowanie zespołu, komunikacja wewnętrzna,