szkolenia.grajewo.pl

1 maja otworzył się dla Polaków rynek pracy w niektórych krajach Unii. Firma szkoleniowa Training Partners zbadała, co jest silną a co słabą stroną Kowalskiego na unijnym rynku pracy. Szkoleniowcy opracowali też listę porad dla wyjeżdżających Polaków.

Na korupcję można patrzeć z różnych punktów widzenia. Zrozumienie tego zjawiska jest bowiem możliwe tylko wówczas, gdy spojrzy się na nie przez pryzmat wzajemnie przenikających się uwarunkowań politycznych, kulturowych i ekonomicznych. Takie systemowe podejście do korupcji jest jednak nie tylko bardzo trudne, ale również wielce absorbujące. Zdajemy sobie sprawę, że nie wolno z takich wysiłków rezygnować, niemniej jednak w tym tekście podejmiemy próbę spojrzenia na korupcję głównie w kontekście ekonomii. Mówiąc dokładniej, nasze uwagi będą dotyczyły przede wszystkim korupcji wyrastającej na gruncie powiązań państwa i gospodarki.

Szkolenie z komunikacji interpersonalnej znajduje się z pewnością w ofercie każdej firmy szkoleniowej. Stanowi ono jeden z podstawowych treningów, na który wysyłani są pracownicy właściwie wszystkich szczebli i działów. Szczególnie w aspektach pracy, komunikacja i jej zagadnienia jest niezwykle ważną kwestią i istotne jest, by ludzie umieli odpowiednio ją wykorzystywać. Nie jest to jednak tak oczywiste, są niestety obszary, a raczej ludzie, u których rozwój kompetencji z zakresu komunikacji interpersonalnej pozostawia wiele do życzenia.

Twórczość czy kreatywność przez wieki była zarezerwowana dla wyspecjalizowanych grup - najpierw filozofów, myślicieli, malarzy, rzeźbiarzy. Dziś, kiedy spełniło się marksistowskie marzenie, by środki produkcji przeszły w ręce, a dokładnie w głowy ludu - umiejętność niekonwencjonalnego myślenia oznacza być albo nie być dla firm i ...ich pracowników.

Wraz z transformacją gospodarki polskiej pojawiło się wiele nowych zawodów. Jednym z nich jest zawód trenera zarządzania. Pomimo swojej 10 -letniej historii wydaje się, że nadal zawód ten nie jest jasno zdefiniowany tak w kategoriach prawnych jak i charakteru działalności. Obserwując specyfikę pracy niezależnych trenerów można określić ten zawód jako "wolny", jednakże w ewidencji wolnych zawodów "trener zarządzania" nie istnieje.